Abogados especializados en reclamos de horas y salarios en Los Ángeles

En defensa de los derechos de los trabajadores de California en demandas colectivas

En esta difícil época económica, los empleadores presionan a los empleados para que trabajen mejor y por más tiempo a fin de adaptarse a los resultados de la empresa, incluso si implica vulnerar los derechos de los trabajadores y las leyes laborales. En la firma Michels & Watkins de Los Ángeles, el abogado Gregg Farley pelea por los derechos de los trabajadores de California por reclamos de horas y salarios.

Representación para que los empleadores asuman la responsabilidad de las infracciones de horas y salarios

Si usted siente que su empleador actual o anterior se aprovechó de usted, es posible que tenga derecho a buscar una indemnización. Gregg Farley, un abogado con gran experiencia en litigios laborales, puede ayudarlo a determinar si su empleador infringió las leyes laborales estatales o federales para evaluar si usted tiene derecho a recibir indemnización por horas y salarios. Comuníquese con nuestra oficina en Los Ángeles para concertar una consulta gratuita en la que expresar sus preocupaciones a un abogado experimentado en juicios por derechos laborales.

Reclamo de horas y salarios en California

Como abogado de vasta experiencia en legislación laboral y de empleo, Gregg Farley posee un profundo conocimiento de las leyes estatales y federales que rigen las prácticas de horas y salarios en California, incluidos el Código Laboral de California y la ley federal de normas laborales justas (FLSA).

Gregg Farley protege a los empleados cuyos derechos han sido vulnerados cuando un empleador:

• No paga horas extra
• Exige trabajo en los períodos de descanso o para comer
• Pide llevar a cabo tareas "sin marcar la entrada"
• No reembolsa gastos de millas, herramientas, uniformes o viajes
• No paga el salario mínimo (como cuando a un empleado se le paga por proyecto)
• No permite licencias por maternidad o temas familiares como lo indica la ley
• Tiene un grupo de empleados en la categoría de exentos en vez de trabajadores por horas (para evitar pagar horas extra)
• No paga el tiempo de vacaciones acumulado al momento de una desvinculación
• No paga comisiones de ventas que se ganó el trabajador
• Otras infracciones de horas y salarios

Reclamos de horas y salarios y demanda colectiva

Los reclamos de horas y salarios suelen presentarse mediante demandas colectivas. El abogado litigante Gregg Farley tiene una vasta experiencia en defender los derechos de los consumidores y los trabajadores en complejas demandas colectivas. Con más de 30 años de experiencia en litigios por demanda colectiva, incluido el manejo de la defensa en este tipo de acción, Farley cuenta con el conocimiento y las habilidades necesarias para representar con eficacia a clientes que hayan sufrido pérdidas financieras por errores del empleador.

Su condición legal no importa. La ley de California protege sus derechos.

Obtenga más información acerca de su derecho al salario de acuerdo con la ley de California.

Consultas gratuitas ∙ Se habla español

¿Usted tiene derecho al pago de horas extra, retroactivos u otra indemnización que derive de una infracción de horas y salarios de su empleador? Comuníquese con nosotros para concertar una consulta gratuita. Nuestros abogados laborales y de demandas colectivas pueden ayudarlo a entender sus derechos y solicitar el resarcimiento al que usted tiene derecho. Michels & Watkins brinda servicios legales excepcionales y guía a clientes en todo California y los estados vecinos.